
النزاهة الأكاديمية في بيئة التعليم الإلكتروني:
يعمل المعهد الإداري العالي للتدريب دوما علي تعزيز بيئة التدريب من خلال التشديد الدائم علي الالتزام بأعلى معايير النزاهة الأكاديمية سواء من جهة المدربين والعاملين بالمعهد أو المتدربين، من منطلق الحفاظ على القيم الأخلاقية العلمية والمهنية التي يحثنا عليها ديننا الحنيف، حيث يتولى المعهد الإداري العالي للتدريب مسئولية تهيئة بيئة تتوافر بها مستويات رفيعة من النزاهة الأكاديمية من خلال وضع معايير وضوابط للعملية التدريبية تعمل علي تحقيق النزاهة الأكاديمية في كافة مراحل العملية التدريبية بداية من تسجيل المتدربين بالبرامج التدريبية أو أثناء التدريب أو في مرحلة الاختبارات والنتائج، حيث يؤمن المعهد الإداري العالي للتدريب بأن تعزيز النزاهة الأكاديمية تمثل جزءًا أساسيًا من النمو الشخصي والفكري للمتدرب، وأن زيادة وعي المتدرب والمدربون والموظفين بالقضايا ذات الصلة بالنزاهة الأكاديمية من خلال تعزيز مناخ تسوده روح الثقة والأمانة والمعايير الأخلاقية الرفيعة يساهم بدور رئيس في تقدم المجتمع وازدهاره من خلال تخريج كوادر قادرة علي تحمل مسئولية تقدم ورفعة الوطن نظرا لما تتمتع به من القيم الأخلاقية العالية.
ومن أشكال انتهاك قوانين النزاهة الأكاديمية ما يلي:
الإجراءات المتخذة في الجهة حيال الأشكال المتعددة لانتهاك النزاهة:
آلية فحص أعمال وأنشطة المتدرب
يعتمد المعهد الإداري العالي للتدريب على طريقة مميزة لمتابعة أداء وأنشطة المتدربين على المنصة الالكترونية من خلال أنظمة عالمية متخصصة تعمل بشكل متكامل لتقديم تقارير حول متابعة المتدربين وضبط المخالفات للضوابط الدراسية المعتمدة في المعهد كما يلي: –
إجراءات الاختبارات
ما قبل الاختبار: يتم فتح استقبال المتدربين للاختبار قبل بداية وقت الاختبار ب 30 دقيقة ولا يسمح للمتدرب الخروج إلا بعد مضي نصف الوقت.
أثناء الاختبار: يطلب من جميع المتدربين وضع الحقائب والجوالات وأي أجهزة الكترونية في بداية قاعة الاختبار، وفي حال تم ضبط متدرب وبحوزته جوال يعتبر شروع بالغش، حتى لو لم يتم استخدام الجوال، أما في حال استخدامه فيعتبر حالة غش.
إجراءات ضبط والتحقيق في واقعة الغش:
أ . إنذار كتابي وكتابة تعهد من المتدرب بعدم العودة للغش ويعاد له الاختبار.
ب . إنذار كتابي وكتابة تعهد من المتدرب بعدم العودة للغش وحرمانه من الاختبار ويطلب من المتدرب إعادة حضور الدورة.
ج. حرمانه من الشهادة.
د . ايقاف حسابه على المنصة وحرمانه من الشهادة.
الإبلاغ عن رسوب بسبب الغياب:
إجراءات ضبط انتحال الشخصية (قيام شخص آخر بحل الواجبات والاختبارات نيابة عن المتدرب):
أ . إنذار كتابي وكتابة تعهد من المتدرب بعدم العودة لذلك وحرمانه من الشهادة.
ب . ايقاف حسابه على المنصة وحرمانه من الشهادة.
ج . إبلاغ جهة عمله بالحادثة.
د . إبلاغ الجهات الرسمية لاتخاذ الاجراءات القانونية بحقه.
الاجراءات المتبعة بحق سلوك غير منضبط وغير لائق من المتدرب أثناء التدريب أو الاختبار:
أ . إنذار كتابي وكتابة تعهد من المتدرب بعدم العودة لذلك.
ب . إنذار كتابي وكتابة تعهد من المتدرب بعدم العودة لذلك وحرمانه من الدورة.
ج . ايقاف حسابه على المنصة وحرمانه من الشهادة.
د . إبلاغ جهة عمله بالحادثة.
ه . إبلاغ الجهات الرسمية لاتخاذ الاجراءات القانونية بحقه.
الاجراءات المتبعة في حال تعديل أو تغيير على نتيجة الشهادة أو الواجبات والاختبارات:
أ . إنذار كتابي وحرمانه من الدورة والشهادة وايقاف حسابه على المنصة.
ب . إبلاغ الجهات الرسمية لاتخاذ الاجراءات القانونية بحقه (كحالة تزوير)
الاجراءات المتبعة في حال جمع الأسئلة من المنصة ونشرها على الغير:
أ. يتم اتخاذ الإجراء ات النظامية التي تحكم الحالة وفقاً للائحة النظامية المتبعة في المعهد والتي تكون ضمن واحدة أو أكثر من العقوبات الجزائية التالية:
ب. إلغاء نتيجة الاختبار وحرمانه من الاختبار والدورة.
ج. ايقاف حسابه على المنصة.
د. إبلاغ الجهات الرسمية لاتخاذ الاجراءات القانونية بحقه.
الاجراءات المتبعة في حال جمع محتوى الدورات (حقائب تدريبية، فيديوهات، تسجيلات، عروض بوربوينت، ملفات أخرى) ونشرها عبر وسائل التواصل الاجتماعي أو على الغير:
أ. في حال المتدرب:
1) حرمان المتدرب من الدورة والشهادة.
2) ايقاف حسابه على المنصة.
3) إبلاغ الجهات الرسمية لاتخاذ الاجراءات القانونية بحقه (كمخالف لحقوق الملكية الفكرية)
ب. في حال المدرب أو المنسق أو أي شخص آخر يعمل على المنصة.
1) ايقاف حسابه على المنصة.
2) إبلاغ الجهات الرسمية لاتخاذ الاجراءات القانونية بحقه (كمخالف لحقوق الملكية الفكرية) وطلب التعويض.
4. الحفاظ على سرية الحالة.