النزاهة الاكاديمية

النزاهة الأكاديمية في بيئة التعليم الإلكتروني:

يعمل المعهد الإداري العالي للتدريب دوما علي تعزيز بيئة التدريب من خلال التشديد الدائم علي الالتزام بأعلى معايير النزاهة الأكاديمية سواء من جهة المدربين والعاملين بالمعهد أو المتدربين، من منطلق الحفاظ على القيم الأخلاقية العلمية والمهنية التي يحثنا عليها ديننا الحنيف، حيث يتولى المعهد الإداري العالي للتدريب مسئولية تهيئة بيئة تتوافر بها مستويات رفيعة من النزاهة الأكاديمية من خلال وضع معايير وضوابط للعملية التدريبية  تعمل علي تحقيق النزاهة الأكاديمية في كافة مراحل العملية التدريبية بداية من تسجيل المتدربين بالبرامج التدريبية أو أثناء التدريب أو في مرحلة الاختبارات والنتائج، حيث يؤمن المعهد الإداري العالي للتدريب بأن تعزيز النزاهة الأكاديمية تمثل جزءًا أساسيًا من النمو الشخصي والفكري للمتدرب، وأن زيادة وعي المتدرب والمدربون والموظفين بالقضايا ذات الصلة بالنزاهة الأكاديمية من خلال تعزيز مناخ تسوده روح الثقة والأمانة والمعايير الأخلاقية الرفيعة يساهم بدور رئيس في تقدم المجتمع وازدهاره من خلال تخريج كوادر قادرة علي تحمل مسئولية تقدم ورفعة الوطن نظرا لما تتمتع به من القيم الأخلاقية العالية.

 

ومن أشكال انتهاك قوانين النزاهة الأكاديمية ما يلي:

1. الغش: وهو نقل أعمال الآخرين والاستخدام غير المصرح به لأي معلومات ومواد تدريبية في الاختبارات الأكاديمية أو غيرها من المهام الموكلة للمتدربين.
2. الانتحال الأدبي والسرقة الفكرية: وهي استخدام عمل الأخرين كأنه عمل الشخص، دون الإشارة إلي صاحب العمل الأصلي.
3. استغلال التعاون: اعتماد المتدرب على متدرب آخر ضمن مجموعته لإنجاز واجب أو عمل مشترك، أو استغلال متدرب آخر لإنجاز الواجبات الفردية.
4. التلفيق والتزوير: إقدام المتدرب على تغيير المعلومات المتاحة له أو تلفيقها في اختبار أو واجب أكاديمي، أو إحضاره لشهادة طبية مزوّرة من أجل التغيب عن الحضور.
5. تلقي المتدرب أي مساعدة في الاختبارات أو تقديم معلومات لمتدرب أخر أو احضار أوراق خارجية في الاختبار والحصول على معلومات لم تقدم من قبل معدي الاختبار.
6. الحصول أو تقديم مساعدة غير مصرح بها في الامتحانات، أو تلفيق المعلومات لدعم نتائج المختبر أو أي من الأعمال الأكاديمية الأخرى.
7. انتحال شخصية الغير: ادعاء المتدرب صفة غيره داخل الصف، أو في اختبار أو امتحان، أو في أي نوع من الواجبات الأكاديمية. وفي هذه الحالة، تتم معاقبة المتدرب المنتحل شخصية غيره، والمتدرب الدافع للانتحال.

 

الإجراءات المتخذة في الجهة حيال الأشكال المتعددة لانتهاك النزاهة:

1. التوقيف المؤقت للحساب والحرمان من التمتع بخدمات المنصة
2. إلغاء اختبار الدورة في حالات الغش.
3. تعليق الحساب وجميع إنجازاته وشهاداته في المنصة
4. تحرير محضر تفصيلي بجميع ما حدث مع ارفاق الأدلة ان وجدت.
5. الحفاظ على سرية الحالة.
6. إخبار المتدرب بالإجراء التأديبي قبل التنفيذ.

 

آلية فحص أعمال وأنشطة المتدرب

يعتمد المعهد الإداري العالي للتدريب على طريقة مميزة لمتابعة أداء وأنشطة المتدربين على المنصة الالكترونية من خلال أنظمة عالمية متخصصة تعمل بشكل متكامل لتقديم تقارير حول متابعة المتدربين وضبط المخالفات للضوابط الدراسية المعتمدة في المعهد كما يلي: –

1. يتم متابعة دخول المتدرب على المنصة الإلكترونية وتسجيل وقت حضور المحاضرات بشكل كامل.
2. يستخدم المعهد الإداري العالي للتدريب نظام تحديد المواقع على خرائط جوجل Google Maps لتحديد الأماكن التي يستخدم فيها المتدربين صلاحيات الدخول على المنصة الالكترونية ويتم تسجيل ذلك في قواعد بيانات للرجوع اليها عند اللزوم.
3. يسجل قسم التعليم الالكتروني بالمعهد جميع بيانات شبكة الإنترنت المتاحة التي يستخدمها المتدرب للدخول على المنصة الالكترونية ويتحقق حال دخول المتدرب من مكان آخر غير المستخدم منه، ويفيد ذلك في كشف المتدربين الذين يذهبون إلى المكاتب لتأدية الأنشطة والواجبات بدلاً منهم.
4. يلزم تقييد الاختبارات والواجبات بوقت معيّن للحل وبرقم مرور حتى لا يتم تناقل الأجوبة.
5. يتم متابعة ورصد أنشطة المتدربين أثناء الاختبار ورصد محاولات الغش عن طريق التقارير والنماذج الخاصة بإثبات الحالة.

 

إجراءات الاختبارات

ما قبل الاختبار: يتم فتح استقبال المتدربين للاختبار قبل بداية وقت الاختبار ب 30 دقيقة ولا يسمح للمتدرب الخروج إلا بعد مضي نصف الوقت.

أثناء الاختبار: يطلب من جميع المتدربين وضع الحقائب والجوالات وأي أجهزة الكترونية في بداية قاعة الاختبار، وفي حال تم ضبط متدرب وبحوزته جوال يعتبر شروع بالغش، حتى لو لم يتم استخدام الجوال، أما في حال استخدامه فيعتبر حالة غش.

 

إجراءات ضبط والتحقيق في واقعة الغش:

1. يطلب المراقب من المتدرب تسليم الاختبار الالكتروني واغلاق الجهاز.
2. في حال امتنع المتدرب عن التسليم يتم التواصل مع مشرف المعهد.
3. تعبئة نموذج محضر ضبط واقعة غش بالإجابة عن جميع الأسئلة ويتم رفعها مع ملف توقيع حضور الغياب ليتم تسجيل حرمان المتدرب من المادة.
4. يتم اتخاذ الإجراء ات النظامية التي تحكم الحالة وفقاً للائحة النظامية المتبعة في المعهد والتي تكون ضمن واحدة أو أكثر من العقوبات الجزائية التالية:

                           ‌أ .    إنذار كتابي وكتابة تعهد من المتدرب بعدم العودة للغش ويعاد له الاختبار.
                          ‌ب .   إنذار كتابي وكتابة تعهد من المتدرب بعدم العودة للغش وحرمانه من الاختبار ويطلب من المتدرب إعادة حضور الدورة.
                          ‌ج.    حرمانه من الشهادة.
                          ‌د .    ايقاف حسابه على المنصة وحرمانه من الشهادة.

1. إبلاغ جهة عمله بالحادثة.
2. الحفاظ على سرية الحالة.
3. يتم إعلام المتدرب بالقرار الذي تم اتخاذه بحقه رسميا.

الإبلاغ عن رسوب بسبب الغياب:

1. يتم متابعة ورصد دخول المتدرب على المنصة بشكل الكتروني وتسجيل وقت حضور المحاضرات المباشرة كاملة ويتم رصد المقررات التي تم الدخول عليها والنشاط الذي قام به في كل مقرر وتحديد الوقت المستغرق لكل نشاط.
2. تتم عملية رصد وتسجيل الحضور والغياب يوميا في المحاضرات المباشرة والمحتوى والواجبات والتمارين والمناقشات في منتديات الحوار.
3. توفير خدمة الاستعلام عن الحضور والغياب للمتدربين في المنصة الالكترونية من خلال أيقونة الحضور في كل مقرر دراسي.
4. تجاوز نسبة الغياب المسموح يؤدي إلى الحرمان من دخول الاختبار النهائي وهي 25 % من ساعات ا لمقرر الدراسي.
5. في حال غياب المتدرب عن الاختبار النهائي بدون عذر رسمي مقبول يتم اشعاره بالرسوب في المادة.

 

إجراءات ضبط انتحال الشخصية (قيام شخص آخر بحل الواجبات والاختبارات نيابة عن المتدرب):

1. يتم توثيق الحالة.
2. يتم مراجعة اللجنة المكلفة بذلك.
3. يتم اتخاذ الإجراء ات النظامية التي تحكم الحالة وفقاً للائحة النظامية المتبعة في المعهد والتي تكون ضمن واحدة أو أكثر من العقوبات الجزائية التالية:

                           ‌أ .    إنذار كتابي وكتابة تعهد من المتدرب بعدم العودة لذلك وحرمانه من الشهادة.
                          ‌ب .   ايقاف حسابه على المنصة وحرمانه من الشهادة.
                          ‌ج .    إبلاغ جهة عمله بالحادثة.
                          ‌د .    إبلاغ الجهات الرسمية لاتخاذ الاجراءات القانونية بحقه.

1. الحفاظ على سرية الحالة.
2. يتم إعلام المتدرب بالقرار الذي تم اتخاذه بحقه رسميا.

 

الاجراءات المتبعة بحق سلوك غير منضبط وغير لائق من المتدرب أثناء التدريب أو الاختبار:

1. يتم توثيق الحالة.
2. يتم مراجعة اللجنة المكلفة بذلك.
3. يتم اتخاذ الإجراء ات النظامية التي تحكم الحالة وفقاً للائحة النظامية المتبعة في المعهد والتي تكون ضمن واحدة أو أكثر من العقوبات الجزائية التالية:

                           ‌أ .    إنذار كتابي وكتابة تعهد من المتدرب بعدم العودة لذلك.
                          ‌ب .   إنذار كتابي وكتابة تعهد من المتدرب بعدم العودة لذلك وحرمانه من الدورة.
                          ‌ج .    ايقاف حسابه على المنصة وحرمانه من الشهادة.
                          ‌د .    إبلاغ جهة عمله بالحادثة.
                          ‌ه .    إبلاغ الجهات الرسمية لاتخاذ الاجراءات القانونية بحقه.

1. الحفاظ على سرية الحالة.
2. يتم إعلام المتدرب بالقرار الذي تم اتخاذه بحقه رسميا.

 

الاجراءات المتبعة في حال تعديل أو تغيير على نتيجة الشهادة أو الواجبات والاختبارات:

1. يتم توثيق الحالة.
2. يتم مراجعة اللجنة المكلفة بذلك.
3. يتم اتخاذ الإجراء ات النظامية التي تحكم الحالة وفقاً للائحة النظامية المتبعة في المعهد والتي تكون ضمن واحدة أو أكثر من العقوبات الجزائية التالية:

                           ‌أ .    إنذار كتابي وحرمانه من الدورة والشهادة وايقاف حسابه على المنصة.
                          ‌ب .   إبلاغ الجهات الرسمية لاتخاذ الاجراءات القانونية بحقه (كحالة تزوير)

1. الحفاظ على سرية الحالة.
2. يتم إعلام المتدرب بالقرار الذي تم اتخاذه بحقه رسميا.

 

الاجراءات المتبعة في حال جمع الأسئلة من المنصة ونشرها على الغير:

1. يتم توثيق الحالة.
2. يتم مراجعة اللجنة المكلفة بذلك.

                           ‌أ.    يتم اتخاذ الإجراء ات النظامية التي تحكم الحالة وفقاً للائحة النظامية المتبعة في المعهد والتي تكون ضمن واحدة أو أكثر من العقوبات الجزائية التالية:
                          ‌ب.   إلغاء نتيجة الاختبار وحرمانه من الاختبار والدورة.
                          ‌ج.    ايقاف حسابه على المنصة.
                          ‌د.    إبلاغ الجهات الرسمية لاتخاذ الاجراءات القانونية بحقه.

1. الحفاظ على سرية الحالة.
2. يتم إعلام المتدرب بالقرار الذي تم اتخاذه بحقه رسميا.

 

الاجراءات المتبعة في حال جمع محتوى الدورات (حقائب تدريبية، فيديوهات، تسجيلات، عروض بوربوينت، ملفات أخرى) ونشرها عبر وسائل التواصل الاجتماعي أو على الغير:

1.  يتم توثيق الحالة.
2. يتم مراجعة اللجنة المكلفة بذلك.
3. يتم اتخاذ الإجراء ات النظامية التي تحكم الحالة وفقاً للائحة النظامية المتبعة في المعهد والتي تكون ضمن واحدة أو أكثر من العقوبات الجزائية التالية:

                           ‌أ.    في حال المتدرب:
1)      حرمان المتدرب من الدورة والشهادة.
2)     ايقاف حسابه على المنصة.
3)    إبلاغ الجهات الرسمية لاتخاذ الاجراءات القانونية بحقه (كمخالف لحقوق الملكية الفكرية)
                            ‌ب.       في حال المدرب أو المنسق أو أي شخص آخر يعمل على المنصة.
1)      ايقاف حسابه على المنصة.

2)     إبلاغ الجهات الرسمية لاتخاذ الاجراءات القانونية بحقه (كمخالف لحقوق الملكية الفكرية) وطلب التعويض.
4.        الحفاظ على سرية الحالة.